Harta Viktor„Ismétlődő szülés veszélye”
miatt nem hosszabbítottak szerződést egy kismamával az egyik országos állami intézménynél és elutasították az álláspályázatát– írja az Index.
A lap a Helsinki Bizottság tájékoztatása nyomán arról számolt be, hogy a nő 2015-ben kezdett dolgozni az egyik állami szervnél, másfél éves szerződése volt, melyet akkor még simán meghosszabbítottak.
Időközben gyermeke született, és a gyeden lévő anya újra munkaviszonya meghosszabbítását kérte, de ezt már elutasították.
Hivatalosan azért, mert nem teljesítette a gyakorlati program feltételeit (bár korábbi teljesítményértékelései kiválóak voltak). Dóra 2018 őszén ismét megpályázott egy gyakornoki állást a cégnél, de azzal sem járt sikerrel. Mikor a munkaügyist kérdőre vonta, az állítólag azt mondta neki,
az lehet a gond, hogy valószínűleg újra elmenne szülni.
Kiderült, hogy még két kismama járt ugyanígy, mint Dóra, a vele dolgozó férfi gyakornokok viszont állásban maradhattak.
Dóra a Magyar Helsinki Bizottságtól kért jogi segítséget, és bírósághoz fordult. Azt szeretné, ha egykori munkaadója 1,5 milliós sérelmi díjat fizetne neki az egyenlő bánásmód követelményeinek megsértése miatt.
