HirdetésA hazai munkaerőpiac legnagyobb aktuális kihívásai között a megfelelő munkaerő megtalálása szerepel. Ez különösen igaz a gyártó/termelő vállalatok esetében, amelyeknél ugyan a világjárvány hatására megnőtt a jelentkezők száma, de közülük nagyon kevés ember igazán képzett a feladatra.
Főként ezért is láthatunk a Gyöngyösállás https://gyongyosallas.hu/allasok/gyartas-termeles aloldalán, az egyéb álláskereső portálokon, illetve a social média felületeken temérdek iparággal kapcsolatos álláshirdetést.
De véleményünk szerint emellett még az is közrejátszik ebben a szituációban, hogy sokan félnek a gyári munkától. Az ezen a területen elérhető munkaköröket ugyanis leginkább a monotonitás jellemzi, amit nem igazán tudnak tolerálni.
Sokaknak azonban pont ez a fajta stabilitás okoz megnyugvást. Előre tudják ugyanis, hogy mire számíthatnak egy adott munkanapon, arról nem is beszélve, hogy emiatt az egysíkúság miatt a munkaadók a kötelező szüneteket is igen komolyan veszik.
Szerencsére azonban a gyári munkával kapcsolatban nem minden fekete és fehér
Ezekre a pozíciókra akár már nyolc általánossal is lehet jelentkezni, és a gyárak még így is megpróbálják a lehető legmagasabb fizetést biztosítani. Sokszor a munkavállalók ugyanannyi fizetést kapnak, mint egy diplomával rendelkező kezdő irodai dolgozó. Nyilván a munkakörülmények teljesen mások, de azért valljuk be, ez nem rossz dolog.
A nem pénzbeli juttatásokat – például ingyenes céges buszjáratok, étkezés, szállás – és a stabil vállalati hátteret pedig még nem is említettük, amelynek köszönhetően némileg biztonságban érezhetjük magunkat, illetve a munkákat, és nem kell attól rettegnünk, hogy mi lesz velünk, akkor, ha kirúgnak minket.
A fentebb említett dolgokon túl még az is a gyári munka előnyei közé sorolható, hogy ha megfelelően elsajátítjuk a készségeket és szakértőjévé válunk az adott pozíciónak, akkor komoly előrelépési lehetőségekben lehet részünk.
Ezt a felsorolást még a kellemes munkahelyi légkörrel egészítenénk ki
A kényelmes és biztonságos légkör elengedhetetlen ezeknek a munkahelyeknek az esetében, hiszen a munkavállalók nagyon sok időt töltenek itt. Főként ezért is létesítenek például a gyárak pihenőszobákat, vagy klimatizálják a gyáregységeket. De sok helyen tartanak gyümölcsnapokat és életmód-tanácsadást, valamint igyekeznek minél több sportolási lehetőséget is biztosítani, amelyekkel kicsit fel tudják dobni a munkavállalók napjait.
Végső gondolatok a fentebb leírtakhoz kapcsolódóan
Ahogy láthatjuk tehát, minden rossz dologban meg lehet találni a jót, és éppen ezért nem szabad élből elutasítani a gyári munkalehetőségeket sem. A cégek ugyanis próbálnak olyan előnyöket biztosítani, amelyeket könnyen a javunkra fordíthatunk majd.
